次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
株式会社 結絆
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動
計画を策定する。
１．計画期間 令和4年8月1日～ 令和9年7月31日までの 5年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
男性従業員利用率50％を目指す。
＜対策＞
- 制度についてまとめた資料の作成と周知
- 制度対象者への積極的声かけ
目標2： 社員が育児をしやすい職場環境の整備と風土に醸成
＜対策＞
- 男性の育児休暇取得促進
- ノー残業デーの設定
- テレワークの積極的活用